なぜ終身雇用という事がそれほど言われるのだろうか。なぜ終身雇用があたかも日本の雇用の際立った特徴であるかのように言われるのだろうか。それはおそらく高度経済成長時代の体験によって培われた観念が人々の脳裏に強く焼きついているからではないかと思われる。実質一〇％もの経済成長が二〇年間近くもつづいた時代には解雇や雇用調整などはあり得なかったし、誰もそんな事は考えもしなかった。企業の人事部や労務部はただひたすら人を採用し、労働力を確保する事に専念していればよかったのである。
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そうした時代には、ひとたび企業に雇われれば、その雇用は一生保障されたように労働者に兄えたとしても不思議ではない。そうした体験が二〇年間近くもつづいた結果、その期待感は人々の考え方になり、世間の社会通念になり、ついには労働者の一種の既得権のように考えられるようになった。